Adroddiad Bwlch Cyflog Rhwng y Rhywiau yr Asiantaeth Bwyd 2019
Mae adroddiad yr Asiantaeth Safonau Bwyd (ASB) yn seiliedig ar giplun o holl staff yr ASB ar 31 Mawrth 2019, ac mae'n adrodd ar yr hyn rydym ni鈥檔 ei wneud i gau'r bwlch cyflog rhwng y rhywiau.
Dogfennau
Manylion
Dyma drydydd adroddiad Bwlch Cyflog Rhwng y Rhywiau yr ASB.
Mae鈥檙 ASB yn defnyddio graddau鈥檙 Gwasanaeth Sifil yn amrywio o Swyddog Gweinyddol i Uwch Was Sifil. Mae graddau鈥檔 amrywio yn 么l lefel y cyfrifoldeb sydd gan staff ac mae gan bob gradd amrediad cyflog penodol. Telir cyflogau yn 么l gradd a chaiff gwobrau ariannol blynyddol o fewn y radd eu talu waeth beth yw鈥檙 rhyw.
Mae gan bob gradd, ac eithrio鈥檙 Uwch Wasanaeth Sifil (SCS), ystod gyflog Llundain ac ystod Genedlaethol.
Ar 31 Mawrth 2019, roedd 1195 o bobl yn gweithio i鈥檙 ASB ac roedd 37% ohonynt yn fenywod. Mae nifer staff yr ASB wedi cynyddu 120 ers 31 Mawrth 2018 ac aeth canran y gweithwyr benywaidd i fyny o 35%. Fodd bynnag, 27% o Uwch Weision Sifil yr ASB sy鈥檔 fenywod, i lawr o 30% yn 2018.
Cydbwysedd rhwng y rhywiau ar wahanol raddau yw un o鈥檙 prif ffactorau sy鈥檔 cyfrannu at fwlch cyflog rhwng y rhywiau mewn sefydliad. Mae dadansoddiad o gynrychiolaeth rhyw ar bob gradd i鈥檞 weld yn yr adroddiad.